第五百二十二章 交流_四合院之都是黑科技
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第五百二十二章 交流

  这件事确实是何雨柱想多了,不过他想多也是正常,李昭和他说过收徒这个事情之后,苏父给他安排了一个后勤处的主任,专门负责厨师的培训工作,接着又给他安排了几百个退伍人员,这谁一看都会多想。他也是看着现在的情况实在没办法了,才会来问李昭,这么多人,他估计都认不过来,哪有心思教啊。

  现在得了李昭的准信,那后面的事情就好办了,大锅菜那都是小意思,一些常见的家常菜那也没什么,最重要的就是他学的川菜以及谭家菜,那些才是他要保密的东西,只要厂里不让他直接将这些都教出去,那就对他没什么影响。

  至于那些新安排的退伍人员,都算是经过苏父打听过得,人品什么的都算不错,就以苏父估计,只要他们天赋还行,估计都能从何雨柱手里学到点真本事,是以苏父根本不用为了这些人专门拜托何雨柱,剩下的事情,顺其自然就好。

  就在李昭和何雨柱在那聊着的时候,又来了几个人,不是别人,就是娜斯佳他们,看到他们,李昭先是打了一声招呼,而何雨柱也是赶忙将几人带进病房。李昭也是跟着又回到了病房。随着众人的到来,病房里也拥挤了起来,毕竟只是一个双人病房,一下子塞进来十几个人,还是冬天,都穿着厚衣服。

  众人到来,首先就送上了个人的礼物,五位女老师的礼物都很简单,一如昨天的商量,每人两罐奶粉,这对于他们来说,已经非常好了,娄母也非常满意。这些东西她家不缺,但一般人还是非常缺的,一下来了十罐,那是可以用很久的。

  待几人送好礼物,娜斯佳的礼物也来了,不过她的礼物就有意思了,先是从她提着的包里小心的拿出了一盆绿植,水仙花,还好不是酒,这个还是挺好的。这倒是挺符合他们的情况的,一般都是送花之类的,现在也就水仙花还有,这个时候,放在病房里,还是挺有意义的,众人又坐了一会,就都准备回去了。

  很快回到家里,苏雅这时问道:「娜斯佳掏礼物的时候,怎么感觉你像是松了一口气似的,你以为娜斯佳会送什么?不会以为她会掏出来酒吧?」

  李昭听到这个问题,也是笑着道:「是啊,我就是怕她直接掏出一瓶酒来,而且再直接给打开,和娄晓娥干上两杯,那画面,太有喜感了,还好没有。」

  听了李昭的话,苏雅也是不禁的笑出声来,确实那场面实在太有喜感了,而苏雅也是说道:「难道他们真的能刚生了孩子就去喝酒吗?哪有那么心大的。」

  李昭这时也是无奈道:「我哪知道,秦淮茹那次,她就是准备送瓶酒过去,还说了他们那的情况,这次送了一盆花算是很好的了,就是送的东西有点少。不过他们那里也不怎么讲究这些,不像我们这,送礼还要有个基本的价值,比如咱们,如果只送两罐奶粉,这礼就有点太轻了,而那几个老师,两罐已经有点重了。」

  苏雅这时说道:「还好吧,那两罐奶粉她们也没有花多少钱,如果是出去掏了奶粉票的话,那就太贵了,我听说奶粉票现在外面差不多两块钱一张。」

  李昭这时说道:「咱们奶粉大规模上市了就能好一些,现在主要是市面上的奶粉太少了,全国都只有几千吨,咱们明年产量起来之后,市面上没那么缺了,奶粉的购买价格就能下降一些了,不过想达到满负荷生产,需要时间。」

  苏雅这时也说道:「是啊,现在奶牛才引进了一万多头,想达到满负荷确实还比较久,最快明年年中能够将订购的奶牛全部交付,现在咱们买工业上的设备之类的比较困难,但是农业上的东西还算比较容易,你说我们有没有必要继续再引进奶粉工厂,我觉得草原那边建奶粉厂的话,应该也挺好的。」

  现在奶粉厂归苏雅负责,显然也希望奶粉厂发展的能更快一些,只是

  这显然有点操之过急了,国内的情况确实是很缺奶粉,但同样的,国内现在的消费能力也确实没有多强,如果继续扩大规模,真不一定能够完全销售,毕竟十万吨已经是非常大的一个数字了,基本上已经能够每个人都有二三两的奶粉了。

  当然这个数量还很少,但不要忘了,现在大概七亿人口,五亿多在农村,而且这些人口里,绝大多数其实并没有消费能力,只能保证基本生存需要罢了。李昭提出来的生态农业想要推广,还有很长的路要走,这根本不是三两年就能实现的,而且就算推广了,还不知道会不会带来不好的事情。

  有此顾虑,李昭说道:「暂时还是先不要引进了,我们国内的消费能力还很弱,一旦我们生产了过量的奶粉,很有可能将奶粉的价格打压的根本不赚钱,如果等大毛的回购,我们的价格估计也会被压的很低,最后辛苦一场,倒是便宜了外人,这样做有点得不偿失,还不如先稳一下,等生态农业推广后再看。」

  苏雅这时又问道:「那现在奶粉厂最重要的是要干什么?我去看的时候都没什么事,都不知道该干什么,感觉自己挺多余的,还会耽误他们干活。」

  李昭听到这里,也是十分无语,这还有什么难的,自己不知道该管什么,你直接照着管理制度来就是了,李昭这时只得说道:「这个很简单,你就直接对照着管理制度来就好,管理制度是引进大毛的,肯定也是综合了厂里的经验,所以管理制度禁止做什么,你就查什么,管理制度要求什么你就查什么。」

  苏雅这时诧异道:「有这些就可以了吗?我就不需要做些其他的事情?」

  李昭见苏雅诧异,也是说道:「这样还少啊,你该不会都没有注意管理制度以及操作规程吧?那上面可是对生产工艺、设备管理、人员、环境等等都有要求,就这还少,你甚至可以每个星期组织一次联合检查,做的差的罚,做的好的奖,这些你应该有权利吧?厂里给你的奖励额度你要用好才行啊。」

  这时苏雅有点为难的道:「罚款的话是不是太严厉了,他们工资可都没有多少,罚款了可能就影响他们正常生活了,这样恐怕就不好了吧?」

  李昭一听也是乐了,无他,苏雅自从到了京城之后肯定是没有受过什么苦的,当然训练不算,而且她的零花钱肯定也是不少,所以对于钱的概念和普通工人那是完全不同的。想到这里,李昭问道:「你准备一次罚他们多少钱?」

  见李昭问她这个,她有点心虚的说道:「五毛,这个数额怎么样?」

  李昭一听也是倒抽了一口凉气,好家伙,怪不得她会说太严厉了,就看她这心虚的样子,李昭就敢肯定,她心里想的绝对是一块五块那样处罚。只是那样的罚款规模,实在太严重了,咱们按比例算,五块钱基本上相当于平均工资的两成,也就是相当于五千块工资,一次罚款一千,交警也才两百、三百的罚啊!

  李昭这时说道:「谁让你一次处罚这么多了?少点就是,你看一斤棒子面才九分钱,咱们一次就半斤棒子面,处罚五分钱,就这都够他们心疼的了,够三盒火柴了。处罚不是目的,让工人们养成好习惯才是目的,我估计你是准备罚款一块的吧?你这直接就是一个人将近一个星期的生活费了,当然就太多了。」

  听了李昭的话,苏雅有点不敢相信的问道:「是不是太少了?能有效吗?」

  李昭这时说道:「你不是还有奖励额度吗?那些钱你留着,厂里也不会给你,这些本来就是管理的一种成本,只要做的好的,你就大方一些,比如奖励五毛。看着是挺少,但你每个月最少要进行四次大检查吧?如果每次都能拿到奖励,那也相当于一个班长了,班长的津贴也不过才两块钱啊,这差距不就有了吗。」

  想想也能理解,苏

  雅最多估计当过班长,那时候哪里会涉及到钱啊,工人们平时的工作都是以差不多为准,管理严了会稍微好一些,但管理的松了,那就能差很多,所以李昭给苏雅出的主意就是要让所有人都养成好习惯,每次都只奖励做的最好的那一小部分,自然而然的会让所有人都往好的那些人学习。

  接着李昭又给苏雅分享其他的管理心得,也好让她能够早日适应管理职责。

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